Category Archives: Uncategorized

Bộ Câu Hỏi Tái Cấu Trúc Doanh Nghiệp Gym trong giai đoạn khủng hoảng

Tái cấu trúc một doanh nghiệp gym trong giai đoạn khủng hoảng là một quá trình phức tạp, đòi hỏi phải xem xét toàn diện các khía cạnh từ mô hình kinh doanh, quan hệ cổ đông, khách hàng, người lao động, đến nghĩa vụ thuế và các khoản nợ. Dưới đây là bộ câu […]

Posted in M&A

Chính sách phúc lợi toàn diện: Gắn kết cá nhân, gia đình và sự phát triển

Để đảm bảo sự hài hòa giữa công việc và cuộc sống, chính sách phúc lợi không chỉ cần tập trung vào người lao động, mà còn phải quan tâm đến những mốc quan trọng trong cuộc sống cá nhân và gia đình họ. Sau đây là những đề xuất mở rộng chính sách để […]

Quản Trị Vận Hành Nhà Hàng: 10 Chuyên Đề Cốt Lõi Để Thành Công

Quản trị vận hành nhà hàng không chỉ là công việc hậu trường mà còn là yếu tố quyết định sự thành công và phát triển bền vững. Với sự cạnh tranh ngày càng cao, người quản lý phải tinh thông nhiều kỹ năng và kiến thức để điều hành hiệu quả. Dưới đây là […]

Thống kê nhân sự – tiền lương

Để quản lý hiệu quả nhân sự và tiền lương, các doanh nghiệp cần thống kê các chỉ số quan trọng liên quan đến cả yếu tố con người và chi phí. Dưới đây là những chỉ số cần thiết trong lĩnh vực này: 1. Chỉ số nhân sự Tuyển dụng Hiệu suất và năng […]

Ứng dụng Balanced Scorecard trong thiết lập KPI cho nhân viên ngành nhà hàng

  Balanced Scorecard (BSC) là một phương pháp quản lý hiệu suất chiến lược, giúp đo lường và định hướng hoạt động thông qua bốn khía cạnh: Tài chính, Khách hàng, Quy trình nội bộ, và Học hỏi & Phát triển. Việc áp dụng BSC trong ngành nhà hàng sẽ giúp đảm bảo rằng KPI […]

2025 – Những Bài Học CEO Cần Nắm Vững Để Quản Lý Hiệu Quả

  Là người dẫn dắt tổ chức, một CEO không chỉ cần tầm nhìn chiến lược mà còn phải hiểu sâu về cấu trúc tổ chức, kỹ năng quản lý, và khả năng thích ứng với sự thay đổi. Dựa trên nội dung từ cuốn sách điện tử toàn diện về quản lý tổ chức, […]